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将来的には労働力の減少が予測されていますが、最近はこれを見越して新規採用が活発化する様相が見られようになってきました。新卒、中途採用を問わず、そうした傾向が出てきたということですが、厚生労働省と文部科学省の調査によれば、今年卒業予定の大卒者、高卒者の採用内定率が上昇しているとのことです。

大卒者の採用新卒内定率は、昨年１２月１日時点で７９．６％となり、前年対比で２．２ポイント上昇しています。特に男子学生の場合には８０．９％と８０％の大台を超えました。大卒者の採用内定率は、昨年１２月１日時点で７９．６％となり、前年対比で２．２ポイント上昇しています。特に男子学生の場合には８０．９％と８０％の大台を超えました。

新卒の初任給引き上げの動きも見られます。例えば、ある銀行は今年入社する大卒新入社員の初任給を２０万５千円にすることにしたようですが、これは１４年ぶりの引き上げになるとのことです。しかも一挙に１８％も引き上げています。それだけ人材確保に力を入れているということでもあります。今後、同様の動きが広がるかもしれません。それだけ人材確保に力を入れているということでもあります。今後、同様の動きが広がるかもしれません。


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